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皮肤管理加盟招不到人怎么办?

发布日期:2018-08-22来源:本站原创浏览量:310

皮肤管理加盟招不到人?

想开一间赚钱的店铺,除了选对位置,还得选对人。最近很多开店的小伙伴都来咨询小编,说自己的店铺招不到合适的皮肤管理师,也留不住想要的人才,问我应该怎么办?嗯,今天就在这里给大家统一回复一下。

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1、找出原因

一个店铺招不到人或者留不住人,并非偶然,一定是有它的原因的。

A.可以看看从薪资制度考虑,是不是公司的薪资制度设置不符合公司的定位,给员工一种不稳定的感觉。

B.然后可以看看是不是店铺的装修定位是不是太low了,以至于来过的人第一感觉就是这个公司没有什么发展前景。

C.接着就是面试环节,是不是面试的时候面试官太过于主观,以至于来求职的人对整个公司的评价大打折扣。


2、完善店铺内部

A.可以参照市场上大多数公司采用的薪资制度,根据店铺的实际情况调整后实行。


B.然后就是公司的官网,求职者过来面试前,大部分会通过网络这一块去了解到公司的信息,所以官网有必要花心思做的高大上一点,一来给求职者看,二来也可以吸引潜在顾客。


C.接着就是店里皮肤管理师的状态了,如果想面试的人一进门,看到整个店铺的人都是精神萎靡,一脸生无可恋的表情,那只有傻子才会选择在你的店铺工作呢?

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3、增加凝聚力

人在一起是聚会,心在一起是团队。

团队凝聚力好与坏,外人一眼就可以看出来的。

所以很有必要定期进行内部文化培训,一来增加凝聚力,也可以让求职者感受到公司的专业。


另外就是可以多组织活动,让店铺的人熟络起来。这样大家都是熟人,做事自然也会尽心尽力,不会觉得无所谓。


皮肤管理加盟的员工可以输送到总部去进行培训,总部有更加专业的教学经验和培训体制,对优秀员工的培养有极大的帮助。

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